Teamleider Intaker Zorg Intens 25-03-2024

Werken in Delfzijl

 

Introductie vacature 

text-shape

Zorg Intens biedt begeleiding aan

Direct naar onze zorg voor

Zorg Intens streeft ernaar om mensen die vastlopen in het dagelijks leven weer zo zelfstandig mogelijk te laten meedoen!

Handige informatie

Teamleider/intaker Zorg Groningen

Voor de regio Veendam zijn wij op zoek naar een Teamleider Zorg voor minimaal 28 uur en maximaal 32 uur per week. Jij bent het aanspreekpunt voor zowel je team als de overige contacten in deze regio. Je bent minimaal 3 dagen per week aanwezig op ons kantoor in Veendam. Op donderdag ben je aanwezig op ons hoofdkantoor in Drachten. Je zult de functie van teamleider zorg combineren met een rol als intaker. Je werkt nauw samen met de accountmanagers en overige teamleiders. Je hebt kennis over de WMO, jeugdwet en WLZ. Over Zorg Intens; Zorg Intens is een organisatie met een vlakke bedrijfsstructuur. Collega's, teamleiders en gedragswetenschappers zijn goed benaderbaar en staan voor je klaar. Zorg Intens biedt individuele begeleiding aan van jong tot oud. Dat wil zeggen dat er vanuit zowel de Jeugdzorg als de WMO en WLZ wordt gewerkt. Daarnaast biedt Zorg Intens ook begeleiding aan nieuwkomers en statushouders (vluchtelingen). De cliënten die bij ons binnen komen hebben verschillende achtergronden en problemen, waardoor ze moeite hebben om zich staande te houden in de maatschappij. De kracht van Zorg Intens zit hem in de aandacht voor de eigen kracht van de cliënt en de combinatie van zorgbehoefte waarop ingezet kan worden. Het uiteindelijke doel is om mensen die zijn vastgelopen, weer zelfstandig mee te laten doen in de maatschappij.

HBO

icon

Conform CAO VVT

In het kort

• Leidinggeven aan de zorgmedewerkers;
• Signaleren en rapporteren van de situatie van de cliënt
• Uitvoering, evaluatie en bijstelling van de producten en diensten, zowel kwalitatief als kwantitatief;
• Ontwikkelen van zorginhoudelijk beleid;
• Signaleren van nieuwe vragen en neemt initiatieven op het gebied van vernieuwing. Doet voorstellen over het ontwikkelen van nieuw aanbod.

Kern van de functie

De voornaamste taak van de Teamleider Zorg is het ondersteunen van collega's bij zorginhoudelijke taken, beleidsontwikkeling, beleidsactualisering, realisatie en evaluatie en het deelnemen aan het teamleidersoverleg. De Teamleider Zorg voert voortgangsgesprekken en functioneringsgesprekken met de uitvoerende medewerkers. Daarnaast is hij/zij verantwoordelijk voor het coachen en begeleiden van (een deel van) de zorgmedewerkers. De functie Teamleider Zorg heeft als doel om vanuit een ondersteunende rol betrokken te zijn bij de ontwikkeling en ondersteuning van zorgmedewerkers.

Taakvelden van de Teamleider Zorg

• Is verantwoordelijk voor het leidinggeven aan de zorgmedewerkers;
• Is verantwoordelijk voor het signaleren, benoemen, in kaart brengen en afstemmen van vraag en aanbod;
• Is verantwoordelijk voor de uitvoering, evaluatie en bijstelling van de producten en diensten, zowel kwalitatief als kwantitatief;
• Is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van zorginhoudelijk beleid;
• Signaleert nieuwe vragen en neemt initiatieven op het gebied van vernieuwing. Doet voorstellen over het ontwikkelen van nieuw aanbod.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Fungeert als eerste aanspreekpunt van het team;
• Betrokkenheid bij casussen en spoed; coachen en volgen van casussen/situaties;
• Ondersteuning bij zorgplannen en/of verslagen;
• Ondersteuning bij Veilig thuis meldingen (in samenwerking met gedragswetenschapper);
• Begeleiden en coachen van medewerkers in het uitvoeren van werkzaamheden;
• Eén keer per jaar gesprek met alle medewerkers waarbij al zijn/haar cliënten besproken worden (op aanvraag kan dit vaker);
• Twee keer per jaar het teamoverleg voorzitten;
• Functioneringsgesprekken met eigen team;
• Aanwezig bij sollicitatiegesprekken;
• Nieuwe collega's inwerken op zorginhoud;
• Werkprocessen beschrijven en/of aanscherpen;
• Aanwezig bij cliëntenoverleg: nieuwe aanmeldingen bespreken, geschikte collega koppelen aan casus, bijzonderheden bespreken, lijnen uitzetten;
• Aanwezig bij teamleidersoverleg.

Wat wij bieden

• Een uitdagende baan voor minimaal 28 tot maximaal 32 uur per week;
• Aanstelling voor één jaar met, bij goed functioneren, de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
• Salaris conform cao VVT;
• Mogelijkheid tot het deelnemen aan een fietsplan;
• Reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
• Een pensioenregeling via PFZW;
• Vakantietoeslag van 8%;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Dit ben jij

De belangrijkste eigenschappen/vaardigheden voor Teamleider Zorg zijn:

• Zelfstandigheid
• Coördineert administratieve taken zoals het bijhouden van de (beschikbare) uren van medewerkers, vervanging, medewerkers koppelen aan nieuwe aanmeldingen, uitwerken functioneringsgesprekken, plan van aanpak bij ziekte etc.;
• Bewaakt de uitvoering van en deelname aan overleg- en samenwerkingsvormen;
• Beschikt over managementvaardigheden (o.a. plannen, organiseren, coördineren) voor het leidinggeven en aansturen van medewerkers;
• Houdt in de gaten welke cursussen/trainingen van toegevoegde waarde zijn binnen de organisatie;
• Onderneemt zelfstandig activiteiten binnen hoofdlijnen en beleidskaders.
  

Functie eisen:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding;
• Minimaal twee jaar recente ervaring als leidinggevende of ervaring binnen een vergelijkbare functie;
• Kennis van de relevante wetgeving binnen zowel de WMO, jeugdwet en WLZ;
• Relevante werkervaring binnen ambulant maatschappelijk werk;
• Kennis van de sociale kaart in de regio;
• In het bezit van een geldig rijbewijs B;
• Je bent beschikbaar op donderdagochtend van 09.00-10.00 voor het aanmeldoverleg op ons kantoor in Drachten;
• Je sluit om de week aan bij het teamleidersoverleg op donderdag van 10.00-11.30.

Vragen?
Wil je eerst meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Bonne Veenhuizen via tel: .

Solliciteren
Ben jij de nieuwe collega die wij zoeken? Stuur dan je motivatiebrief met CV naar . Zodra de juiste kandidaat zich heeft gemeld sluiten wij de vacature.

De sollicitatieprocedure zal uit twee gesprekken bestaan.

Zo verloopt het sollicitatieproces

Enthousiast?

Sollicitatiegesprek

Kom bij ons langs voor een kennismakingsgesprek om te kijken of we een goede match zijn

Sollicitatiegesprek 2

Leuk, we zijn een match! Nu gaan we dieper op de functie in

Solliciteer via onze site

Stuur een e-mail

Teamleider/intaker Zorg Groningen

Vacature eisen

onbekend

 

Functietitel	Teamleider Facilitair
Indicatie salaris (min – max]	onbekend – onbekend
Opleidingsniveau	HBO
Aantal uren (min – max)	28 – 32
Contactgegevens	onbekend , onbekend onbekend
Type contract	Vast
Branche	Gezondheidszorg/Welzijn
Locatie	Groningen, Groningen,Nederland
Soliciteer direct	https://www.zorgintens.nl/vacature/teamleider-intaker-zorg-groningen/

Past deze vacature in jouw straatje? Solliciteren kan nu eenvoudig. Wees er snel bij en hopelijk krijg je snel een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.